Solutions formation
La formation est avant tout un formidable levier d’évolution personnelle et professionnelle. Elle permet, en fonction de ses ambitions, de ses envies, et de l’évolution permanente des besoins de l’entreprise, d’acquérir ou de compléter ses savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Organisation ou individu, avant d’apprendre, il est important de savoir mettre des mots sur ses besoins : tout commencera donc avec VOUS et vos attentes.
ADJECTIF CONSEIL souhaitant apporter à l’entreprise autant qu’à l’individu, nous vous proposons des programmes sur-mesure pour développer vos compétences et/ou celles de vos collaborateurs.
- - Une expertise opérationnelle en Management, Conduite du Changement, Efficacité professionnelle et personnelle et en Négociation/Vente,
- - Des programmes sur-mesure pour répondre à vos attentes, vos spécificités et aussi à vos impératifs,
- - Des méthodes pragmatiques et ludiques pour inscrire concrètement la formation dans la réalité quotidienne de votre entreprise et insuffler un changement efficace et durable.
- - Des méthodes pédagogiques participatives, avec mises en situation-jeux de rôles, pour favoriser l’expérimentation
- - Des apports théoriques structurants pour consolider la compréhension
- - Un objectif : favoriser l’implication des participants et agir sur la motivation de chacun
- - Des résultats mesurables grâce aux bilans à chaud post-formation et aux bilans à froid, quelques mois après la session de formation.
Domaines d'intervention
Le management est le plus vieux des métiers … et la plus récente des professions
- Lawrence Lowell.
Cette profession s’apprend, s’expérimente et se consolide.
- Vous vous apprêtez à manager pour la première fois ?
- Vous voulez améliorer la cohésion de votre équipe ?
- Vous aimeriez être plus à l’aise avec l’animation de réunions ?
- Vous souhaitez adapter votre style de management aux différentes personnalités de votre équipe ?
- Vous voulez mener à bien vos entretiens (suivi d’activité, évaluation, recadrage) ?
- Vous souhaitez améliorer vos capacités managériales en déléguant, en motivant, en affirmant votre leadership ?
Nous vous proposons des formations adaptées à votre situation sur les thèmes :
- - Acquérir les bases du Management
- - Piloter et animer ses équipes
- - Renforcer ses capacités managériales (délégation, motivation, implication)
- - Adapter son style de Management aux personnalités de son équipe
- - Développer et assumer son leadership
- - Manager et coacher pour développer compétences et autonomie
- - Développer la cohésion d’équipe
- - Accompagner le changement en tant que Manager
- - Fédérer autour d’un projet d’entreprise ou d’équipe
Le monde déteste le changement. C’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser
- Charles Franklin Kettering
Dans un monde en perpétuel mouvement, la prise de recul, les capacités d’adaptation et de remise en cause sont devenues des qualités primordiales.
Le dirigeant d’entreprise et les managers jouent un rôle clé pour accompagner leurs équipes à mieux vivre ces changements et à être efficaces.
- Vous évoluez dans un environnement complexe et mouvant ?
- Vous êtes en charge de conduire un projet à forts enjeux ?
- Vous voulez que la culture d’entreprise évolue vers un nouveau modèle ?
- Vous souhaitez que vos collaborateurs s’approprient la nouvelle stratégie ?
Nous vous proposons des formations spécifiques à votre demande sur les thèmes :
- - Mieux vivre les changements en entreprise
- - Accompagner le changement dans son équipe
- - Conduire avec succès les changements d’organisation et de culture d’entreprise.
- - Libérer le potentiel des individus face aux changements
Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double
- Isaac Newton
De plus en plus, la compétence métier, le savoir-faire technique ne sont plus suffisants. Travailler sur son comportement, sur sa capacité à gérer la relation devient prioritaire.
- Vous êtes confronté à des situations conflictuelles et souhaitez les dépasser ?
- Vous visez une meilleure gestion des émotions dans le cadre professionnel ?
- Vous aspirez à plus de confiance lors de la prise de parole en public ?
- Vous avez besoin de mieux gérer votre stress, et celui des autres ?
- Vous voulez apprendre à dire non, à faire valoir votre point de vue sans agressivité ?
Nous vous proposons des formations personnalisées sur les thèmes :
- - Prévenir et gérer les conflits
- - Oser et réussir à laisser leur juste place aux émotions dans le cadre professionnel
- - Comprendre et agir sur les mécanismes du stress
- - Prendre la parole en public
- - Mieux se connaître pour mieux coopérer
- - Développer sa flexibilité relationnelle (Méthode des Couleurs® Arc-en-ciel®)
La vente commence quand le client dit non
- Elmer G Leterman
Eviter que le client dise non, cela s’apprend. Ne plus avoir peur du non, également.
- Vous souhaitez dynamiser votre discours commercial ?
- Vous voulez améliorer vos techniques de Vente ?
- Vous aspirez à une mise à jour de vos techniques de Négociation ?
- Vous aimeriez savoir réagir face à des acheteurs difficiles ?
- Vous cherchez à établir une stratégie commerciale efficace ?
Nous vous proposons des formations sur-mesure sur les thèmes :
- - Améliorer ses techniques de vente (Base & Expert)
- - Etre à l’aise en situation de Négociation (Base & Expert)
- - Maîtriser l’arithmétique commerciale
- - Développer sa flexibilité relationnelle pour mieux vendre/négocier
- - Appréhender la dimension psychologique de la Vente ou de la Négociation
Les formations proposées par ADJECTIF CONSEIL peuvent être prises en charge dans le cadre de vos plans de formation et être financées (selon certaines modalités) par vos OPCA.
Elles sont également éligibles au DIF (Droit Individuel à la Formation).
Nous pouvons vous accompagner pour monter vos dossiers.
Qu’est-ce que le DIF ? Qui peut y prétendre ? Comment le faire valoir ?
Le DIF permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, et suivies pendant ou en dehors du temps de travail.
Il s’agit d’un crédit de 20 heures de formation par an, cumulables sur six ans, soit 120 heures, et dont tout salarié peut bénéficier (CDD inclus).
Pour connaître votre éligibilité au DIF et savoir où adresser votre demande, consultez la page officielle du droit individuel à la formation
Ils nous font déjà confiance : consultez nos références.
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